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序  号: 364114
标  题: 招聘IT 的启示 (不是启事哦) (1千字)
发 信 人: goldensun  [发短消息]
时  间: 2006-01-01 09:51:56
阅读次数: 1178
详细信息: [只看帖主]
最近,在新加坡,我们公司要招聘一位IT人士,要求是Microsoft的.net/SQL Server开发,属于中等专业人才就可以. 由于此人跟我相关,所以由我负责处理招聘事项,我把经验写出来希望对大家在Australia找工作有帮助.
(1)中介也是有用的.
我们公司除了在几个招聘网发布以外,也把要求传给了中介,所以中介也是有用的.由于中介可能对专业不懂,所以给中介简历等资料时,一定要明确提出哪些职位是你想要的.
(2)微软的证书MCP是有用的.
这次我根据老板的指示,凡是没有证书的都淘汰.其实,微软的证书如果是认真考,不做假,还是很好的.我记得我过SQL 229的时候,虽然自己觉得很有开发经验了,但还是看了几本书,花了两个多月,考了3次才通过. 当然,结果是我对SqlServer有了深入的认识.
还有一个原因是,Microsoft现在要求Partner必须有员工持有MCP证书,否则不给批.直接地讲,我们公司就是基于这个原因才要求应聘者必须是MCP
(3)本科最好,不要Master. 这次我发现,对Master的candidate, 没有经验的我不想看,有经验的我觉得over qulified了. 结果是没有一个master能进入初选
(4)招人并不容易,有时候被迫将就.
我虽然要Office的人发了几次广告,也拜托在中国的人帮忙,但还是一个多月没有中意的.最后选定的是不满意,但基本上可以的两个人.

所以我们去Australia找工作,一定要勤快,多上网发简历,退一步说,可能有的公司等不及了,将就着就把你招进去了.只要进去了,当然就拼命学习,适应工作环境....

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